退職代行サービスの料金相場はいくら？安い業者と高い業者の違いを解説

退職代行サービスの料金相場は15,000円〜50,000円

退職代行サービスの料金相場は、サービスの種類や運営主体によって大きく異なります。2025年現在、一般的な料金相場は以下の通りです。

退職代行の費用は運営主体によって大きく異なり、それぞれにメリット・デメリットがあります。自分の状況に合わせて最適なサービスを選ぶことが重要です。

民間企業が運営する退職代行サービスの料金

民間企業が運営する退職代行サービスは、料金が15,000円〜30,000円と最も安い価格帯に設定されています。多くのサービスが追加料金なしの明朗会計を採用しており、予算を抑えたい方に適しています。

民間企業の退職代行は、会社側が退職を受け入れやすい環境で、単純に退職の意思を伝えてほしいという方に向いています。

労働組合が運営する退職代行サービスの料金

労働組合が運営する退職代行サービスの料金相場は、25,000円〜30,000円程度です。労働組合には団体交渉権があるため、有給休暇の消化や未払い賃金の請求など、会社との交渉が可能です。

有給休暇を使い切りたい、退職日を調整したいなどの希望がある場合は、労働組合運営の退職代行がおすすめです。

弁護士が運営する退職代行サービスの料金

弁護士法人が運営する退職代行の料金相場は、30,000円〜50,000円と最も高い価格帯です。しかし、法的なトラブルにも対応できるため、パワハラや未払い賃金などの問題を抱えている場合には最適な選択肢となります。

会社とトラブルになる可能性が高い場合や、金銭的な請求を行いたい場合は、初めから弁護士に依頼するのが得策です。

退職代行サービスが安い業者と高い業者の違いとは？

退職代行の料金比較をする際、なぜ15,000円のサービスと50,000円のサービスが存在するのか、その違いを理解することが重要です。料金の差には明確な理由があります。

対応できる業務範囲の違い

退職代行サービスの料金を左右する最大の要因は、対応できる業務範囲の広さです。

民間企業の退職代行は退職の意思を伝えるのみで、交渉や法的対応はできません。一方、労働組合は団体交渉権があるため会社との交渉が可能で、弁護士はすべての法的手続きに対応できます。

サービスの質と実績の違い

料金が高い退職代行サービスは、一般的に実績が豊富で成功率が高い傾向にあります。特に弁護士が運営するサービスは、難しいケースでも対応できるノウハウを持っています。

安い退職代行サービスでも退職は可能ですが、会社が退職を拒否したり、トラブルが発生した場合の対応力には差があります。

追加費用の有無

退職代行の費用を比較する際は、基本料金だけでなく追加費用の有無も確認する必要があります。一見安く見えても、追加オプションで費用が膨らむケースもあります。

明朗会計で追加費用が一切かからないサービスを選ぶことで、予想外の出費を防ぐことができます。

料金相場から見る退職代行サービスの選び方

退職代行の料金比較をする際は、単純に安さだけで選ぶのではなく、自分の状況に合ったサービスを選ぶことが重要です。

円満退職が見込める場合は民間企業でOK

会社との関係が良好で、退職を申し出ても問題なく受け入れてもらえる見込みがある場合は、料金が安い民間企業の退職代行で十分です。

民間企業の退職代行は15,000円〜30,000円程度で利用でき、24時間対応や即日退職に対応しているサービスも多いため、スピーディーに退職したい方に適しています。

有給消化や条件交渉をしたい場合は労働組合

有給休暇を使い切りたい、退職日を調整したい、未払い賃金を請求したいなどの交渉が必要な場合は、労働組合運営の退職代行を選びましょう。

労働組合の退職代行は25,000円〜30,000円程度で、団体交渉権を活用して会社と対等に交渉できます。民間企業より少し費用は高くなりますが、交渉力の違いは大きいです。

トラブルや法的問題がある場合は弁護士

パワハラやセクハラを受けている、会社から損害賠償を請求されそう、未払い残業代を請求したいなど、法的な問題が絡む場合は弁護士の退職代行を選ぶべきです。

弁護士の退職代行は30,000円〜50,000円と高額ですが、法的トラブルに発展するリスクがある場合は、初めから弁護士に依頼する方が結果的に安心かつ経済的です。

→「退職代行サービスのおすすめランキングTOP5を徹底比較」

退職代行サービスの費用を安く抑える方法

退職代行の料金相場を理解した上で、できるだけ費用を抑えたいと考える方も多いでしょう。ここでは、コストを抑えながら確実に退職する方法を紹介します。

キャンペーンや割引を活用する

多くの退職代行サービスでは、期間限定のキャンペーンや割引制度を実施しています。公式サイトやSNSをチェックすることで、通常料金より安く利用できる場合があります。

複数のサービスで相見積もりを取る

退職代行サービスの料金比較をする際は、複数の業者に相談して見積もりを取ることをおすすめします。無料相談を実施しているサービスが多いため、自分の状況を説明して最適なプランを提案してもらいましょう。

相見積もりを取ることで、料金相場の感覚が掴めるだけでなく、サービスの質や対応の良さも比較できます。

不要なオプションは付けない

退職代行サービスの中には、基本料金に加えて様々なオプションを用意しているところもあります。自分に必要なサービスだけを選び、不要なオプションは付けないようにしましょう。

これらのオプションは便利ですが、自分で対応できる部分は自分で行うことで費用を抑えることができます。

退職代行サービスの料金に関するよくある質問

退職代行の料金は分割払いできる？

多くの退職代行サービスでは、クレジットカード決済に対応しており、カード会社の分割払いやリボ払いを利用できます。また、一部のサービスでは独自の分割払い制度を用意している場合もあります。

ただし、分割払いの場合は手数料が発生する可能性があるため、事前に確認しておきましょう。料金の支払い方法については、無料相談の際に詳しく聞いておくと安心です。

退職代行の料金に返金保証はある？

退職代行サービスの中には、万が一退職できなかった場合に全額返金保証を設けているところもあります。ただし、返金保証の条件はサービスによって異なるため、契約前に必ず確認しておきましょう。

正社員とアルバイトで料金は変わる？

退職代行サービスによっては、正社員とアルバイト・パートで料金が異なる場合があります。一般的に、アルバイトやパートの方が料金が安く設定されていることが多いです。

例えば、正社員は30,000円、アルバイトは25,000円といった料金体系を採用しているサービスもあります。自分の雇用形態に応じた料金を事前に確認しておきましょう。

追加料金が発生することはある？

明朗会計を謳っているサービスであれば、基本的に追加料金は発生しません。しかし、一部のサービスでは以下のような場合に追加料金が発生することがあります。

• 深夜や休日の緊急対応
• 複雑な交渉が必要になった場合
• 書類作成や郵送費用
• 弁護士への相談が必要になった場合

契約前に追加料金の有無や条件を明確に確認し、後から予想外の費用が発生しないようにしましょう。

まとめ：退職代行サービスの料金相場を理解して最適なサービスを選ぼう

退職代行の料金相場は15,000円〜50,000円と幅広く、運営主体によって費用と対応範囲が大きく異なります。安い業者と高い業者の違いを理解し、自分の状況に合ったサービスを選ぶことが重要です。

退職代行サービスの費用は決して安くありませんが、自分一人では退職できない状況から解放されるための投資と考えれば、決して高くはありません。無料相談を活用して、自分に最適な退職代行サービスを見つけましょう。

→「退職代行サービスのおすすめランキングTOP5を徹底比較」